Von Insellösungen zur integrierten Serviceplattform: Hosokawa Alpine setzt auf Xurrent

Kunde: Hosokawa Alpine AG   Branche: Maschinenbau und Prozesstechnologie   Leistungsbereich: ITSM und digitale Serviceprozesse

Die Hosokawa Alpine AG ist ein international tätiges Maschinenbauunternehmen mit Hauptsitz in Augsburg und über 850 Mitarbeitenden. Das Unternehmen entwickelt Technologien zur Zerkleinerung und Folienherstellung für Branchen wie Pharma, Chemie, Food und Recycling. Gegründet 1898, ist Hosokawa Alpine heute an Standorten in Deutschland, Österreich, Polen und Thailand aktiv. In Zusammenarbeit mit Axsos wurde die fragmentierte IT-Systemlandschaft durch eine zentrale, leistungsstarke ITSM-Plattform abgelöst.

Fragmentierte Tool-Landschaft ohne gemeinsame Datenbasis und ohne belastbare KPIs

Insellösungen blockieren Transparenz und effiziente Serviceprozesse

Vor der Einführung von Xurrent stand Hosokawa Alpine vor einer typischen Herausforderung wachsender Organisationen: Eine fragmentierte Tool-Landschaft mit zahlreichen Insellösungen. Verschiedene Anwendungen für Ticketing, Projektmanagement und weitere Aufgaben führten zu isolierten Arbeitsprozessen und doppelter Datenpflege.

Es fehlte eine gemeinsame Informationsbasis. KPIs und Auslastungen waren kaum sichtbar. Entscheidungen wurden häufig auf Basis von Erfahrungswerten statt auf belastbaren Daten getroffen. Prozesse waren langsam, Workflows unflexibel und die Transparenz mangelhaft.

„Wir wussten teilweise nicht, wie gut wir unterwegs sind. Viele Entscheidungen waren eher gefühlt als faktenbasiert.“

Stefan Majewski, Head of IT Operations, Hosokawa Alpine

Xurrent als zentrale, bereichsübergreifende ITSM-Plattform mit einheitlichem Self-Service-Portal

Eine Plattform für Tickets, Servicekatalog, Wissensdatenbank und Kundenzufriedenheit

Mit dem Ziel, eine zentrale, bereichsübergreifende Plattform einzuführen, entschied sich Hosokawa Alpine in Zusammenarbeit mit Axsos für Xurrent. Die Entscheidung fiel aufgrund des erweiterten Funktionsumfangs, der Möglichkeit zur Effizienzsteigerung und der Integration zentraler Themen wie Data Governance und System Ownership.

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Self-Service-Portal im Corporate Design

Das Self-Service-Portal wurde vollständig im Corporate Design von Hosokawa Alpine umgesetzt. Es bietet eine intuitive Benutzeroberfläche, die intern angepasst werden kann, ohne externe Entwicklungsressourcen einzubeziehen.

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Strukturierter Servicekatalog

Ein klar strukturierter Servicekatalog adressiert relevante Themen wie Outlook, Office 365 und Cybersecurity. Er schafft Orientierung für Mitarbeitende und reduziert den Support-Aufwand.

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Wissensdatenbank mit Self-Service-Artikeln

Eine integrierte Wissensdatenbank mit Self-Service-Artikeln und Feedbackmöglichkeiten ermöglicht es Mitarbeitenden, häufige Probleme eigenständig zu lösen.

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KPI-Dashboards für volle Transparenz

Individuelle KPI-Dashboards machen Auslastungen, Ticketentwicklungen und Servicekennzahlen jederzeit sichtbar. Entscheidungen können nun faktenbasiert getroffen werden.

Rollout in drei Monaten: schnell, strukturiert und mit hoher Nutzerakzeptanz

Proof of Concept, Key-User-Einbindung und strukturierter Rollout

Axsos begleitete den Rollout von Beginn an strukturiert und partnerschaftlich. Nach einem Proof of Concept von zehn Tagen und IT-internen Tests wurden Key-User aus den Fachbereichen aktiv eingebunden. Templates, Prozesse und Strukturen wurden gemeinsam erarbeitet und in die Plattform übertragen.

Der gesamte Rollout erfolgte innerhalb von nur drei Monaten, ein erheblicher Zeitgewinn im Vergleich zu früheren Projekten. Dabei wurden mehrere Bereiche erfolgreich integriert und konnten direkt in Echtzeit ausgewertet werden. Die hohe Nutzerakzeptanz war ein zentrales Erfolgssignal.

Hohe Kundenzufriedenheit und schnellere Bearbeitungszeit

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98 % Kundenzufriedenheit

Überragende Servicequalität: Im März beispielsweise standen 303 positive Rückmeldungen nur 9 negativen gegenüber.

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60 % Anfragen in 2 Tagen gelöst

Schnelle Problemlösung als messbarer Standard: 60 % aller Anfragen werden innerhalb von zwei Tagen abgeschlossen.

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600 bis 1.000 Anfragen pro Monat

Die Plattform bewältigt 600 bis 1.000 Anfragen pro Monat zuverlässig und effizient, ohne Engpässe.

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34 % aktive Bewertungsteilnahme

Eine Bewertungsquote von 34 % zeigt das hohe Engagement der Nutzer und liefert kontinuierliches Feedback zur Servicequalität.

ITSM als strategischer Baustein für transparente, skalierbare Serviceprozesse

Axsos als verlässlicher Partner für die nachhaltige Modernisierung von IT-Serviceprozessen

Dank individueller Dashboards sind KPIs, Auslastungen und Ticketentwicklungen bei Hosokawa Alpine jederzeit sichtbar. Die Kundenzufriedenheit hat sich deutlich verbessert. Die sichtbaren Effizienzgewinne, das positive interne Feedback und die hohe Nutzerakzeptanz zeigen, dass Xurrent die richtige Wahl war, um langfristig messbar zu skalieren.

Axsos hat bei diesem Projekt nicht nur die Technologie eingeführt, sondern Hosokawa Alpine den gesamten Weg begleitet. Von der ersten Evaluierung über den strukturierten Rollout bis hin zur kontinuierlichen Optimierung. Das Ergebnis ist eine zukunftsfähige ITSM-Infrastruktur, die mit den Anforderungen des Unternehmens wächst.

„Besonders beeindruckt hat mich, wie schnell wir mit dem Rollout waren. Innerhalb von drei Monaten hatten wir bereits mehrere Bereiche erfolgreich integriert und konnten diese in Echtzeit auswerten.“

Stefan Majewski, Head of IT Operations, Hosokawa Alpine

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Axsos AG, Konrad-Zuse-Weg 1, 72555 Metzingen, 49 711 901196 440, www.axsos.de

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Jamil Isayyed

Jamil ist ein erfahrener Fachmann für digitale Prozesse, verfügt über einen reichen internationalen Hintergrund in der Informationstechnologie- und Dienstleistungsbranche, der sich über Deutschland, Griechenland und Palästina erstreckt. Er hat einen Bachelor-Abschluss in Informatik und eine Scrum-Master-Zertifizierung der Scrum Alliance mit Schwerpunkt Computer Software-Engineering. Jamils Leidenschaft gilt der Führung und dem Aufbau von Hochleistungsteams, die außergewöhnliche Erfahrungen liefern und wertvolle Möglichkeiten für Kunden schaffen. Zusätzlich zu seiner Hauptaufgabe ist er der Direktor der Axsos Academy GmbH. In dieser Funktion leitet er ein dynamisches deutsch-palästinensisches Bootcamp, das Jugendlichen den Einstieg in den IT-Markt und den Aufbau einer erfolgreichen Karriere ermöglichen soll.

Bernd Länge

Bernd Länge ist seit über 20 Jahren in der IT-Branche tätig und berät Kunden und Interessenten in Fragen der Cybersicherheit sowie bei der Entwicklung und Implementierung von Informationssicherheitsmanagement und Datenschutz. In dieser Funktion fungiert er als externer Datenschutz- und Informationssicherheitsbeauftragter für Kunden. Es ist ihm wichtig, einen pragmatischen Ansatz zu verfolgen und eng mit Kunden, Partnern und Herstellern zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass die Unternehmenssicherheit der Kunden auf dem neuesten Stand ist.

Martin Müller

Als Technik-Enthusiast und engagierte Führungspersönlichkeit unterstützt er seit über 20 Jahren Unternehmen in der IT-Branche dabei, den Weg in die Zukunft der Arbeit zu gestalten. Dank seiner schnellen Auffassungsgabe und seiner Fähigkeit, effektive Lösungen zu entwickeln, kann er eine klare Vision davon formulieren, wie unsere zukünftige Arbeitsweise aussehen wird. Schritt für Schritt meistert er Herausforderungen und treibt uns in die Zukunft voran. Diese Aufgaben bewältigt er jedoch nicht alleine. Er verfügt über ein kompetentes Team, dem er voll und ganz vertraut und auf das er sich verlassen kann. Gemeinsam überwinden sie jede Hürde! Durch positives, kritisches Denken führt oft die zweitbeste Lösung zu inkrementellem Erfolg – schließlich wurde auch ein Imperium nicht an einem Tag erbaut. Diese Herangehensweise macht ihn in seiner Rolle einzigartig, und er freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen den Weg in die Zukunft zu beschreiten.

Rolf Stephan

Seine Begeisterung für die Informationstechnologie führte Rolf zum Studium der Informatik und zum Abschluss an der Universität Karlsruhe, dem heutigen KIT / Karlsruher Institut für Technologie. Seitdem ist Rolf in der IT-Branche tätig und kennt die Branche aus dem Effeff – national und international. Seit mehr als 25 Jahren setzt er auf die internationale Zusammenarbeit von Experten über alle Kulturen hinweg. Diesen Ansatz verfolgte er auch in seinem ersten von ihm gegründeten Unternehmen, der AD Solutions AG, die sich schnell zu einem renommierten internationalen IT-Dienstleister mit mehreren Niederlassungen in Deutschland, der Schweiz, Österreich und den USA entwickelte. Seit 2010 ist Rolf Stephan General Manager und seit 2021 CEO der AXON IVY AG mit Hauptsitz in der Schweiz. Seit 2009 ist er für die Axsos AG als Investor, Aktionär und Aufsichtsratsvorsitzender tätig.

Frank Müller

Frank ist ein leidenschaftlicher IT-Experte und visionärer Unternehmer. Er liebt und glaubt an Frieden und Freiheit. Diese Werte sind für ihn mehr als nur Worte. Sie sind das Ergebnis von großem Bewusstsein, Verantwortung und einem soliden Fundament. Sein Fundament ist sein Glaube an Jesus und seine bedingungslose Liebe zu den Menschen. Auf diesem Fundament baut Frank seine großen Visionen auf, wie zum Beispiel den Einsatz für den Frieden im Heiligen Land. Er scheut sich nicht, kreative und unkonventionelle Ideen zu verwirklichen, wie die Gründung eines mittelständischen Unternehmens, das sich über vier Länder und Kulturen erstreckt und seinen Mitarbeitern viel Freiheit bietet. Die Gründung einer Bootcamp-Akademie mitten in der Coronavirus-Pandemie gehört sicherlich zu diesen Unternehmungen. Durch diese Bemühungen schafft Frank neue Innovationen und einen Mehrwert für seine Kunden und die Menschen, die mit ihm unterwegs sind. Mit mehr als 32 Jahren IT-Erfahrung und 15 Jahren als Unternehmer hilft Frank anderen Unternehmern, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren und ihre Anforderungen in technologische Möglichkeiten und Implementierungen umzusetzen. Sein Team und er können diese Anforderungen in eine maßgeschneiderte IT-Strategie, Prozesse und Technologien umsetzen. Frank hat immer ein Herz für die Menschen, die er unterstützt, und möchte sie ermutigen, neue Wege zu gehen und ihr Potenzial zu entwickeln. Frank ist offen für den Gedankenaustausch mit Menschen, die Werte nicht als CSR oder Marketinggeschwätz sehen, sondern als Grundlage ihres Handelns. Er sucht den Kontakt zu Menschen, die die Welt zum Besseren verändern wollen. Darüber hinaus sind auch diejenigen willkommen, die auf dem Weg in die Cloud, die Digitalisierung oder den Einsatz von KI die Unterstützung von ihm oder seinem Team suchen.