المعرفة تبني المستقبل:
التعليم المستمر الرقمي الذي يمكّن الأفراد من المشاركة الفعالة في صياغة التغيير.

التعليم الرقمي: مفتاحُ المستقبل

لا يقتصر تأثير التحول الرقمي على تغيير التقنيات والعمليات التجارية فحسب، بل يمتد ليشمل أيضًا الطريقة التي يتعلم بها الناس. أصبح التعليم الرقمي عاملاً حاسماً في التنافسية والقدرة على الابتكار والنجاح المهني. يتعين على الشركات تزويد موظفيها بالمهارات الرقمية اللازمة: بدءاً من المعرفة التقنية مروراً بالمهارات الشخصية وصولاً إلى استخدام الأدوات الجديدة بثقة. ولهذا الغرض، تقدم شركة Axsos AG وأكاديمية Axsos Academy برامج تدريب متطورة وعملية وتطلعية.

أهمية التعليم الرقمي

يجمع التعليم الرقمي بين التعليم المستمر التقليدي وأساليب التعلم المبتكرة، ويتيح التعلم المرن بغض النظر عن المكان. وعلى الصعيد الاجتماعي، يعزز هذا النوع من التعليم المشاركة والمساواة في الفرص. أما على الصعيد المهني، فتستفيد الشركات من الموظفين القادرين على استخدام التقنيات بثقة والمشاركين بنشاط في صياغة عمليات الابتكار. ومن الناحية الاستراتيجية، يشكل التعليم الرقمي الأساس للتعلم مدى الحياة والقدرة التنافسية المستدامة. علاوة على ذلك، يشمل التعليم الرقمي أهدافًا تعليمية أساسية تعزز قدرات المنظمات والموظفين على حد سواء.

أهداف التعليم الرقمي

أشكال التعلم ومجالات التطبيق

تدريب سريع على الأنظمة والعمليات من خلال منصات التعلم الرقمية – لضمان مستوى معرفي موحد منذ اليوم الأول.

تدريس الأساسيات وصولاً إلى المعرفة المتخصصة، مثل تقنيات الحوسبة السحابية أو أمن الشبكات.

دورات تدريبية في مجال التواصل الرقمي وإدارة التغيير والأساليب المرنة في العمل ضمن فرق دولية.

دورات تعليمية إلكترونية حول حماية البيانات والأمن السيبراني والمتطلبات الخاصة بالقطاع.

برامج التدريب المكثف على البرمجة، والتعلم المدمج، وبيئات التعلم الافتراضية، والأنظمة القائمة على الذكاء الاصطناعي، ودورات تدريب المهارات الشخصية – بمرونة وبغض النظر عن المكان.

محفظة الخدمات والنجاحات العملية

01

التدريب المستمر في مجال تكنولوجيا المعلومات

التصنيع والإنتاج

التأهيل لعمليات الإنتاج الرقمية – النتيجة: تقليل الأخطاء، وزيادة كفاءة العمليات، وتعزيز القدرة على الابتكار.

02

برنامج التدريب المكثف على البرمجة

المنضمون الجدد إلى مجال تكنولوجيا المعلومات

اكتساب مهارات البرمجة في غضون بضعة أشهر – مع انطلاقة ناجحة في مهن تكنولوجيا المعلومات.

03

المهارات الشخصية

تدريب على القيادة

دورات تدريبية رقمية في مجال القيادة من أجل تحسين التواصل والتعاون داخل الفرق الدولية.

04

الشراكة

التطور على المدى الطويل

التطوير المستمر للبرامج التعليمية – بصفتنا شريكًا استراتيجيًا، وليس مجرد مقدم خدمات تدريبية.

التدريب المستمر من عوامل النجاح

يتطور العالم الرقمي بوتيرة سريعة. ويجب على الشركات والموظفين مواكبة هذه التطورات. فالتدريب المستمر يضمن الاستخدام الفعال للتكنولوجيات الجديدة، ويعزز ولاء الموظفين ، ويحافظ على القدرة التنافسية على المدى الطويل. التعليم الرقمي هو الأساس لكل تحول رقمي ناجح. استثمروا مع شركة Axsos AG وأكاديمية Axsos في الكفاءات التي تحتاجها شركتكم وموظفوكم للمستقبل.

التمرير لأعلى

جميل أسيد

جميل خبير متمرس في العمليات الرقمية، ويتمتع بخلفية دولية غنية في مجال تكنولوجيا المعلومات والخدمات في كل من ألمانيا واليونان وفلسطين. وهو حاصل على درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية وشهادة Scrum Master من تحالف Scrum Alliance. جميل متخصص في هندسة برمجيات الحاسب الآلي، وشغوف بقيادة وبناء فرق عمل عالية الأداء تقدم تجارب استثنائية وتخلق فرصًا قيّمة للعملاء. بالإضافة إلى دوره الرئيسي، فهو مدير أكاديمية أكسوس، ومن خلال هذا المنصب، يقود معسكرًا تدريبيًا ألمانيًا فلسطينيًا ديناميكيًا، وهذا المعسكر مصمم لمساعدة الشابات والشباب على دخول سوق تكنولوجيا المعلومات وبناء حياة مهنية ناجحة.

طول بيرند

يعمل بيرند لانج في مجال تكنولوجيا المعلومات منذ أكثر من 20 عاماً، ويقدم المشورة للعملاء والأطراف المعنية في قضايا الأمن السيبراني، ولتطوير وتنفيذ إدارة أمن المعلومات وحماية البيانات. وفي هذا الدور، يعمل كمسؤول خارجي لحماية البيانات وأمن المعلومات للعملاء. يؤمن بيرند بأهمية اتباع نهج عملي والعمل عن قرب مع العملاء والشركاء والبائعين لضمان تحديث أمن الشركات.

مارتن مولر

عمل مارتن على مساعدة الشركات في قطاع تكنولوجيا المعلومات في تشكيل مستقبل العمل لأكثر من 20 عامًا، لكونه قائدًا متحمسًا في التكنولوجيا وملتزمًا بالجودة والأداء الأفضل. وبفضل سرعة تفكيره وقدرته على تطوير حلول فعّالة، فهو قادر على صياغة رؤية واضحة لما ستكون عليه طريقة عملنا المستقبلية، فهو يتغلب خطوة بخطوة على التحديات ويدفعنا إلى الأمام. ومع ذلك، فهو لا ينجز هذه المهام بمفرده، فلديه فريق عمل كفؤ يثق به تماماً ويمكنه الاعتماد عليه. فهما معًا يتغلبان على كل العقبات! ومن خلال التفكير الإيجابي والنقدي، فهو غالبًا ما يأخذ أفضل الحلول، أو ثاني أفضل الحلول، مؤمنًا بأن النجاح فعلٌ تدريجي، وفي نهاية المطاف لم تبنى الإمبراطوريات في يوم واحد. هذا نهجه الذي يجعله فريداً في دوره ويتطلع إلى العمل على درب المستقبل.

رولف ستيفان

درس رولف تكنولوجيا المعلومات وعلوم الكمبيوتر بسبب حبه وحماسه لها، فتخرج من جامعة كارلسروه، التي أصبحت الآن معهد كارلسروه للتكنولوجيا. يعمل رولف في قطاع تكنولوجيا المعلومات منذ تخرجه منذ أكثر من 25 عامًا، ويعرف هذا القطاع جيداً على الصعيدين الوطني والدولي. وعلى مدار أكثر من 25 عاماً، ركز على التعاون الدولي بين الخبراء من جميع الثقافات، فاتبع هذا النهج أيضاً في أول شركة أسسها، وهي شركة AD Solutions AG، التي سرعان ما تطورت لتصبح شركة دولية مشهورة في مجال خدمات تكنولوجيا المعلومات ولها عدة فروع في ألمانيا وسويسرا والنمسا والولايات المتحدة الأمريكية. يشغل رولف ستيفان منصب المدير العام منذ عام 2010 والرئيس التنفيذي لشركة AXON IVY AG، التي يقع مقرها الرئيسي في سويسرا، منذ عام 2021، وهو مستثمر ومساهم ورئيس مجلس الإشراف على شركة Axsos AG منذ عام 2009.

فرانك مولر

فرانك خبير متحمس في مجال تكنولوجيا المعلومات ورائد أعمال ذا رؤية.
يحب السلام والحرية ويؤمن بهما. وبالنسبة له، إن هذه القيم أكثر من مجرد كلمات، فهي جاءت نتيجة وعي كبير ومسؤولية وأساس متين. أساسه هو إيمانه بيسوع ومحبته غير المشروطة للناس. يبني فرانك رؤاه على هذا الأساس، مثل التزامه بالسلام في الأرض المقدسة. كما أنه لا يخشى تحقيق أفكار إبداعية وغير تقليدية، مثل تأسيس شركة متوسطة الحجم تمتد عبر أربع دول وثقافات وتوفر لموظفيها قدرًا كبيرًا من الحرية. ومن المؤكد أن تأسيس أكاديمية معسكر تدريبي في خضم جائحة فيروس كورونا هو أحد هذه الأفكار الإبداعي. من خلال مساعيه، يخلق فرانك ابتكارات جديدة ويقدم إضافة لعملائه والأشخاص الذين يسافرون معه. وبفضل خبرته التي تزيد عن 32 عامًا في مجال تكنولوجيا المعلومات و15 عاماً كرائد أعمال، يساعد فرانك رواد الأعمال الآخرين على التركيز على أعمالهم الأساسية وترجمة احتياجاتهم إلى فرص تكنولوجية وتطبيقات تكنولوجية. ويمكنه هو وفريقه ترجمة هذه المتطلبات إلى استراتيجية وعمليات وتقنيات تكنولوجيا المعلومات المخصصة. ويهتم فرانك دائمًا بالأشخاص الذين يدعمهم ويرغب في تشجيعهم على فتح آفاق جديدة وتطوير إمكاناتهم. فرانك منفتح على تبادل الأفكار مع الأشخاص الذين لا ينظرون إلى القيم على أنها مسؤولية اجتماعية للشركات أو ثرثرة تسويقية، بل كأساس لأعمالهم. ويسعى للتواصل مع الأشخاص الذين يرغبون في تغيير العالم نحو الأفضل. كما أنه يرحب بأولئك الذين يبحثون عن الدعم منه أو من فريقه في رحلتهم إلى السحابة أو الرقمنة أو استخدام الذكاء الاصطناعي.